BIDEN CHER-ENFANT STIFTUNG
Eigentum und unterstützt von
BCE Empire Inc.
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Eine Welt, Eine Menschheit: Die Biden Cher-Enfant Stiftung — Eigentum und Unterstützung der BCE Empire Inc. — Gemeinsam Wachsen, Helfen und Unsere W..
Karrieren
"Globale Köpfe, vereinte Mission: Vielfältige Perspektiven treiben Innovation, Gerechtigkeit und Wirkung voran."
Deine Karriere Soll Leben Verändern — Auch Deins
In der Biden Cher-Enfant Stiftung stellen wir nicht einfach Mitarbeiter ein — wir stärken Verbündete. Ob Datenanalyst, Feldkoordinator oder Politikberater: Deine Arbeit schreibt hier unmittelbar Zukunft neu. Werde Teil eines Teams, wo Leidenschaft auf Sinn trifft, und jede Position globalen Wandel vorantreibt.
Freiwilligenarbeit: Engagieren Sie Sich Unentgeltlich
Noch nicht bereit für eine Vollzeitstelle?
Werden Sie Freiwilliger und sammeln Sie praktische Erfahrung, während Sie etwas bewegen. Wir berücksichtigen Freiwillige bevorzugt bei künftigen bezahlten Positionen — viele unseres Teams haben so begonnen.
Aktuelle Freiwilligenpositionen:
— Feldeinsatz-Assistenten (6-monatiges Engagement; Unterkunft/Kostenzuschuss inklusive)
— Remote-Übersetzer (wir benötigen Kreolisch-, Arabisch-, Französisch- und Spanischsprecher)
— Gemeindebotschafter (lokale Förderer für Fundraising/Bewusstseinsbildung)
— Fachfreiwillige (Pro-Bono-Anwälte, Ärzte, Zuschussautoren)
Kein formaler Bildungsabschluss erforderlich — nur Einfühlungsvermögen, Anpassungsfähigkeit und der Wille zu helfen.
1. Mehr als ein Job — Eine Berufung
In der Biden Cher-Enfant Stiftung stellen wir nicht einfach Mitarbeiter ein; wir begrüßen Veränderer. Wenn Sie von Mitgefühl getrieben sind und bereit, die schwierigsten humanitären Herausforderungen anzugehen, finden Ihre Fähigkeiten hier Platz. Wir schätzen missionsechte Talente mehr als formale Abschlüsse — denn Leidenschaft und gelebte Erfahrung zählen oft am meisten.
2. Wachsen durch Gutes Tun
Berufliche Entwicklung mit Sinn. Wir investieren in Schulungen, Mentoring und Führungsmöglichkeiten für unser Team, insbesondere für Menschen aus unterrepräsentierten Gemeinschaften. Ihre Karriere wird hier wachsen, während Sie anderen helfen, dasselbe zu tun.
3. Vielfalt in Tat
Unser Team spiegelt die Gemeinschaften wider, denen wir dienen. Wir rekrutieren aktiv Menschen aller Hintergründe, Fähigkeiten und Identitäten — besonders jene, die Marginalisierung aus eigener Erfahrung kennen. Sprachkompetenz, kulturelle Sensibilität und Widerstandsfähigkeit gelten bei uns ebenso viel wie akademische Abschlüsse.
4. Flexibilität mit Wirkung
Remote-Arbeit. Feldeinsätze. Hybrid-Optionen. Wir gestalten Arbeit um das Leben herum — nicht umgekehrt — denn Burnout hilft niemandem. Leistungen umfassen psychologische Unterstützung, bezahlte Familienzeit und Sabbaticals für langjährige Mitarbeiter.
Non-Profit Einstellungspraktiken die Wir Anwenden:
Mission-zentrierte Einstellung: Wir bewerten kulturelle Passung und Werteausrichtung bereits im ersten Vorstellungsgespräch.
Gelebte Erfahrung > Lücken im Lebenslauf: Ehemalige Geflüchtete, Gemeinschaftsorganisatoren und Berufswechsler sind ausdrücklich erwünscht.
Transparente Gehälter: Alle Stellenausschreibungen enthalten Gehaltsbänder — orientiert an Non-Profit-Gerechtigkeitsstandards.
Interne Beförderung: 60% unseres Führungsteams begannen in Einstiegspositionen.
Handlungsaufforderung: Entdecken Sie offene Stellen oder senden Sie eine Initiativbewerbung — wir suchen stets unkonventionelle Talente.
"Globale Köpfe, vereinte Mission: Vielfältige Perspektiven treiben Innovation, Gerechtigkeit und Wirkung voran."
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